Engineer CAD Konstruksi - Nara

Engineer CAD Konstruksi - Nara

Info real dari Jepang - nama perusahaan dirahasiakan di publik

Ringkasan Keputusan

Info real dari Jepang - nama perusahaan dirahasiakan di publik

Full-timeEngineering/CADLaki-lakiN3S1

INFORMASI AWAL - DETAIL PIHAK JEPANG DIBUKA BERTAHAP

Nama perusahaan Jepang dan alamat detail tidak ditampilkan di halaman publik. Informasi ini dibuka bertahap setelah screening profil, karena dokumen dari Jepang tidak boleh disebar bebas.

Status informasi
INFORMASI AWAL - DETAIL PIHAK JEPANG DIBUKA BERTAHAP
Jalur visa
Gijinkoku / Engineer-Specialist in Humanities-International Services
Lokasi
Nara (detail area dibuka setelah screening)
Gaji
Estimasi JPY 228.800/bulan bruto
Estimasi dari dokumen awal: JPY 1.300/jam x 22 hari x 8 jam sebelum pajak, asuransi, asrama, utilitas, dan potongan lain.
Bahasa minimum
N3
Pendidikan
S1
Batas pengajuan
31 Desember 2026
Verifikasi
Dokumen awal dari pihak Jepang diterima 17 April 2026; jadwal interview dan keberangkatan perlu dikonfirmasi ulang.

Memenuhi syarat utama?

Kirim profil untuk pemeriksaan awal. Tim HIT akan menjelaskan pihak yang terlibat, tahapan, dan biaya sebelum kamu menyetujui proses berikutnya.

Peluang engineer/CAD jalur Gijinkoku di Nara untuk kandidat laki-laki dengan kemampuan gambar konstruksi/CAD

Info ini dipublikasikan sebagai pintu screening awal. Detail pihak Jepang yang tidak boleh disebar publik akan dijelaskan bertahap setelah profil kandidat dinilai cocok.

Cek Kecocokan Awal

  • Laki-laki usia 24 tahun ke atas sesuai dokumen awal.
  • Lulusan universitas dengan kemampuan gambar konstruksi/CAD.
  • Memiliki kemampuan bahasa Jepang percakapan minimal setara N3.
  • Siap menunjukkan portofolio atau contoh pekerjaan gambar bila tersedia.
  • Memiliki SIM menjadi nilai tambah bila ada.

Hal Penting Sebelum Melamar

Status peluang

Info ini berasal dari dokumen job awal pihak Jepang dan dapat dipakai untuk screening kandidat real.

Kerahasiaan pihak Jepang

Nama perusahaan tidak ditampilkan karena tidak boleh disebar publik. Detail dibuka setelah profil kandidat dinilai cocok.

Kandidat prioritas

Kandidat dengan kemampuan gambar konstruksi, CAD, bahasa Jepang percakapan, dan latar pendidikan relevan.

Jadwal

Dokumen awal mencantumkan interview pertengahan Juni 2026 dan rencana masuk Jepang Oktober 2026. Jadwal aktif perlu dikonfirmasi ulang.

Kondisi Kerja

Jam kerja

Dokumen awal mencantumkan 08:00-17:00 termasuk istirahat 60 menit.

Hari kerja

Rata-rata 22 hari kerja per bulan dengan libur Sabtu, Minggu, akhir tahun, dan libur perusahaan.

Lokasi

Nara. Area dan alamat detail tidak ditampilkan publik dan dijelaskan setelah screening.

Lingkungan kerja

Berhubungan dengan pekerjaan gambar konstruksi dan koordinasi proyek. Detail penempatan dikonfirmasi pada tahap screening.

Deskripsi Pekerjaan

Pekerjaan berfokus pada pembuatan gambar CAD untuk konstruksi. Kandidat perlu memahami instruksi teknis, teliti terhadap ukuran/detail, dan mampu berkomunikasi dalam bahasa Jepang saat menerima arahan kerja.

Tanggung Jawab

  • Membuat atau memperbarui gambar CAD konstruksi berdasarkan arahan.
  • Memeriksa detail gambar, ukuran, dan revisi sebelum diserahkan.
  • Berkoordinasi dengan tim Jepang terkait kebutuhan data teknis.
  • Mencatat perubahan, progres, dan kendala pekerjaan.
  • Menjaga kerahasiaan dokumen proyek dan informasi pihak Jepang.

Penghasilan dan Potongan

Gaji bruto

Estimasi JPY 228.800 per bulan dari dokumen awal.

Potongan

Estimasi potongan JPY 47.399 per bulan mencakup pajak, asuransi kesehatan, pensiun, dan biaya asrama. Utilitas dapat mengikuti biaya aktual.

Take-home pay

Estimasi take-home JPY 181.401 per bulan. Angka ini bukan jaminan dan dapat berubah mengikuti pajak, asuransi, asrama, utilitas, dan lembur.

Bonus dan kenaikan

Dokumen awal menyebut kenaikan ada dan bonus dapat mengikuti kinerja, tetapi nominal tidak dijamin.

Benefit dari Pemberi Kerja

Asrama

Dokumen awal mencantumkan estimasi biaya asrama JPY 15.000 per bulan.

Libur

Sabtu, Minggu, akhir tahun, dan kalender perusahaan; dokumen awal menyebut sekitar 120 hari libur per tahun.

Tunjangan hari libur

Dokumen awal menyebut ada tunjangan bila bekerja pada hari libur.

Asuransi sosial

Estimasi potongan mencantumkan asuransi kesehatan dan pensiun Jepang.

Siapa Melakukan Apa

Perusahaan atau lembaga penerima di Jepang

Nama pihak Jepang tidak ditampilkan di halaman publik. Identitas dan dokumen pendukung dibuka bertahap setelah profil kandidat lolos screening awal dan kandidat memahami aturan kerahasiaan.

Pihak pendukung di Jepang

Untuk jalur tertentu dapat ada organisasi pengawas, administrasi, atau pendukung lain. Nama pihak tersebut tidak disebar publik dan dijelaskan pada tahap screening sesuai izin dari pihak Jepang.

PT Hashimoto Indo Trust

HIT menjadi pintu screening profil, pengecekan kesiapan bahasa/dokumen, dan pendampingan komunikasi awal. HIT bukan pemberi kerja dan tidak menjamin kelulusan, COE, visa, atau keberangkatan.

Kandidat

Kandidat wajib memberi data jujur, memahami estimasi gaji/potongan, membaca penjelasan tertulis, dan tidak melakukan pembayaran sebelum tujuan, penerima, dan ketentuan pembayaran jelas.

Persyaratan

  • Lulus screening profil dan dokumen awal oleh HIT.
  • Menyiapkan CV, ijazah, transkrip atau bukti pendidikan, portofolio/gambar kerja bila ada, dan sertifikat bahasa bila ada.
  • Bersedia menjaga kerahasiaan nama perusahaan sampai tahap yang diizinkan.
  • Memahami bahwa jadwal interview, kuota, dan estimasi gaji dapat berubah setelah konfirmasi Jepang.

Kualifikasi

Pendidikan

Lulusan universitas yang relevan dengan pekerjaan teknik, konstruksi, atau gambar.

Bahasa Jepang

Kemampuan percakapan minimal setara N3.

Kemampuan teknis

Mampu membuat gambar konstruksi/CAD.

Tambahan

SIM menjadi nilai tambah bila dimiliki.

Biaya dan Komitmen Kandidat

Screening profil awal

Pengiriman profil awal ke HIT tidak dipungut biaya dan tidak berarti kandidat otomatis melamar langsung ke perusahaan Jepang.

Program persiapan

Jika kandidat perlu penguatan bahasa, interview, atau dokumen, pilihan program dan biaya harus dijelaskan sebelum kandidat menyetujui.

Biaya pihak ketiga

Medical check-up, paspor, penerjemahan, ujian, visa, tiket, asuransi, atau kebutuhan lain bergantung jalur visa dan dijelaskan terpisah sebelum proses berlanjut.

Aturan pembayaran

Jangan membayar hanya berdasarkan janji lisan. Minta rincian nominal, tujuan pembayaran, penerima dana, bukti pembayaran, dan ketentuan pembatalan atau pengembalian dana.

Alur Rekrutmen

Tahap aktual dapat berbeda pada setiap perusahaan. Kandidat harus menerima penjelasan sebelum proses berlanjut.

  1. 1

    Screening profil awal

    HIT memeriksa kecocokan dasar sebelum membuka detail pihak Jepang yang bersifat terbatas.

  2. 2

    Penjelasan jalur dan kerahasiaan

    Kandidat menerima penjelasan status visa, estimasi kondisi kerja, dan alasan detail perusahaan tidak ditampilkan publik.

  3. 3

    Pemeriksaan dokumen dan kemampuan

    Bahasa, pendidikan, pengalaman, portofolio, dan kesiapan dokumen diperiksa sesuai jalur kerja.

  4. 4

    Seleksi pihak Jepang

    Keputusan interview, penerimaan, dan jadwal berada pada pihak Jepang setelah dokumen kandidat dinilai.

  5. 5

    Konfirmasi kondisi tertulis

    Kandidat membaca kondisi kerja, estimasi gaji/potongan, biaya, dan pihak yang terlibat sebelum menyetujui proses berikutnya.

  6. 6

    COE, visa, atau administrasi jalur

    Proses administrasi mengikuti jalur visa masing-masing. Terbitnya COE atau visa tidak dapat dijanjikan.

  7. 7

    Persiapan keberangkatan

    Jadwal final hanya ditetapkan setelah dokumen, izin, dan konfirmasi pihak terkait selesai.

Pendampingan dari HIT

Pemeriksaan profil

Usia, pendidikan, bahasa, pengalaman, portofolio, sertifikat, dan kesiapan dokumen diperiksa sebelum kandidat diarahkan ke jalur yang relevan.

Persiapan interview

Kandidat dibantu memahami pertanyaan dasar, cara menjelaskan pengalaman, etika interview Jepang, dan risiko miskomunikasi.

Pemeriksaan dokumen

Tim membantu mengecek kelengkapan awal. Keputusan penerimaan dokumen tetap berada pada pihak Jepang dan otoritas terkait.

Pembekalan kerja Jepang

Kandidat diarahkan memahami disiplin kerja, pelaporan, keselamatan, komunikasi, kontrak, serta batas informasi yang boleh disebarkan.

Pertanyaan Umum

Belum untuk publik. Detail perusahaan dan alamat dibuka setelah screening profil dan persetujuan alur informasi.

Dokumen awal menekankan kemampuan percakapan N3+. Sertifikat membantu, tetapi kemampuan aktual tetap akan dicek.

Belum. Take-home adalah estimasi dari dokumen awal dan dapat berubah mengikuti potongan aktual, tempat tinggal, utilitas, dan lembur.

Ajukan pemeriksaan awal

Pengajuan profil bukan jaminan diterima. Pastikan kamu menerima penjelasan tertulis mengenai pihak, kondisi kerja, tahapan, dan biaya sebelum melanjutkan.

Konsultasi Sekarang